我市對人事考試監(jiān)考員實行資格管理
達州市對人事考試監(jiān)考員實行資格管理
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為進一步規(guī)范人事考試監(jiān)考工作，建設一支公道正派、高度負責、業(yè)務嫻熟的監(jiān)考人員隊伍，近日，達州市人力資源和社會保障局下發(fā)關于建立人事考試監(jiān)考員庫的通知，通知建立人事考試監(jiān)考員庫，對人事考試監(jiān)考人員實行嚴格的資格管理。
一是嚴格入庫條件和程序。入庫人員采取自愿報名的方式進行。報名入庫者具須有大專以上學歷，登記為公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位管理人員或專業(yè)技術人員，且從2009年起連續(xù)三年度考核均為稱職（合格）及以上等次，公道正派、能嚴格執(zhí)行人事考試紀律，且在以往人事考試工作中沒有任何違紀違規(guī)行為。個人提交報名申請后，經所在單位組織人事管理部門資格審查、達州市人事考試中心培訓考試合格、頒發(fā)聘書并簽訂責任書后，方可進入監(jiān)考人員庫。
二是建立監(jiān)考人員考核檔案。人事考試監(jiān)考員庫由市人力資源和社會保障局統一管理。以后凡組織人事考試工作，均按照任務需要，從庫中隨機抽取一定數量的人員擔任監(jiān)考員。同時，為監(jiān)考員庫中的每位監(jiān)考人員建立個人監(jiān)考檔案，采取多級評判的方式，對在監(jiān)考員的工作表現、工作態(tài)度和實際工作水平進行監(jiān)督考核。
三是嚴格實行動態(tài)管理。監(jiān)考員庫人員參加人事考試監(jiān)考工作出現無故不參加考前業(yè)務培訓會；不按規(guī)定布置考室；考試工作日遲到；考試期間不關閉手機，使用手機接打電話或收發(fā)短信；在考室外喧嘩；所負責考室考場記錄單、試卷袋封皮、缺考（違紀）答題卡、考生簽到冊未填寫完整；不按規(guī)定裝訂試卷情形的，首次給予口頭警告,由分管領導對其進行戒勉談話；再次違反的，收回其人事考試監(jiān)考員聘書，一年內不再安排從事人事考試監(jiān)考工作。
出現未執(zhí)行回避制度；擅自提前考試開始時間、推遲考試結束時間及縮短考試時間；擅自為應試人員調換考場或座位；提示或暗示應試人員答卷；未認真履行職責，造成考場秩序混亂；監(jiān)管不嚴或工作不細致，所負責考室出現異常雷同試卷,被省考試中心通報批評；所負責的考室題本或答題卡（紙）丟失等情形的，收回其人事考試監(jiān)考員聘書，二年內不再安排從事監(jiān)考工作，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。
出現擅自將試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或傳給他人；故意損壞試卷、答題紙、答題卡；參與考場內外串通作弊；擅自拆啟未開考試卷；利用考試工作之便，以權謀私或打擊報復應試人員等情形的，收回其人事考試監(jiān)考員聘書，永遠不得入庫和安排從事人事考試監(jiān)考工作，并視情節(jié)輕重給予相應行政處分或移送司法機關依法追究刑事責任。
每年初，凡符合條件的新進人員和處分期滿的人員可自愿提出申請，經培訓考試合格后頒發(fā)聘書，納入我市人事考試監(jiān)考員庫。
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